近日，一条关于四川省甘孜藏族自治州乡城县公安局警务辅助人员层级改革和工资套改得到完善落实的重大利好消息，在县局微信工作群中引来了全局民辅警刷屏式的点赞，乡城县公安局全体警务辅助人员在这一天迎来了自己实实在在的春天。

今年以来，乡城县公安局新一届局领导班子成立之后，了解到警务辅助人员工资提高待遇问题迟迟未能得到解决，这不仅严重挫伤了辅警队伍工作的激情与积极性，更为他们的家庭生活环境造成了一定的负担，辅警改革也为了辅警兄弟们最为期盼的“梦想”同时也时刻牵动着局党委领导们的心。

为了更好的建设辅警队伍，县局党委高度重视辅警人员管理工作，多次召开会议进行专题研究，将实现警务辅助人员管理规范化、制度化、法治化作为全面深化公安改革和队伍正规化建设的重要内容积极推进。多次向县委政府汇报，主动协调、人社、财政等职能部门，经过局党委主要领导的不懈努力，终于在2022年6月21号乡城县政府常务会上，顺利通过了《乡城县人力资源和社会保障局关于审议公安机关警务辅助人员职级认定和套改工资方案的请示》。

至此，延续了5年的辅警级别待遇问题得以解决。此次警务辅助人员人职级认定和套改工资方案的顺利通过，首次将辅警员额、辅警身份性质、经费保障等制度落地落实，大幅度提高了辅警薪资待遇，建立了工资增长机制、年终考核奖励机制，把“从优待警”与“从优待辅”相结合，将各项“优辅”措施落实在了实处。

6月，对乡城县公安局警务辅助人员来说是值得记录的一月，因为他们收到了改革政策落实后的第一次“工资福利”。2个工龄最长警务辅助人员人工资从之前的2500元涨到4000元，29名警务辅助人员由之前的2300元涨到了3700元，28名警务辅助人员由之前的2100元涨到了3100元，其余的33名警务人员每人每月工资也达到了2800元。改革福利的来到，标志着乡城县公安局辅警改革政策已在乡城辅警群体里全面落地生根。

2022年对于乡城公安辅警群体来说，是期待的一年，转变的一年。这一年在局党委的不懈努力下，全局113名辅警均享受到了改革的红利，受到改革士气鼓舞，乡城公安辅警无论是工资待遇或是其他生活待遇上，都发生了前所未有的变化。

目标就是动力，责任就是使命，乡城公安迎着改革潮流，顺应辅警愿望，在全面深化辅警改革中将“愿望”改写成“现实”，释放辅警群体最具有生命力的活力。通过改革，充分保障了全局辅警各项利益，增强辅警荣誉感、责任感和归属感，提升辅警队伍凝聚力。

来源丨智警课堂 中国警察网